Høringssvar: Om kjønnsnøytral likestillings- og diskrimineringslov

Dette er Kvinnefrontens høringssvar i saken Representantforslag om en kjønnsnøytral likestillings- og diskrimineringslov, 28. september 2026.

Vi viser til representantforslaget 280 S (2025–2026) hvor representanter fra FrP ber regjeringa komme tilbake til Stortinget med forslag om å gjøre likestilling- og diskrimineringsloven kjønnsnøytral.

I bakgrunnen for forslaget fremstilles det som om kvinneundertrykking og likestillingskamp er noe som hører fortida til, og at vi i praksis omtrent er “i mål” i Norge i dag. Dette stemmer ikke. Kvinner tjener fortsatt dårligere enn menn, kvinnehelse nedprioriteres, og det er klart flest kvinner som utsettes for både vold i nære relasjoner og partnerdrap.

Det er et farlig narrativ som vinner terreng: At likestillinga har «gått for langt», at menn er de nye taperne, og at kvinners rettigheter kan settes til side for å «balansere». Dette er ikke bare feil, det er en direkte trussel mot kvinnefrigjøring. Professor Hege Skjeie beskrev fenomenet som «likestillingens vikeplikt». Når andre hensyn står på spill, blir kvinners rettigheter ofte skjøvet til side. Vi ser det igjen og igjen: I lønnsoppgjør, i velferdsreformer, i debatten om vold og i internasjonal politikk. Kvinner skal alltid vente. Denne vikeplikten må opphøre.

Likestillingsloven er ingen garanti for kvinners frigjøring, men den er et godt verktøy mot manglende forståelse for og vilje til å innse at vi har kvinnediskriminering i det norske samfunnet.

Å ta kvinner ut av formålsbestemmelsen til loven vil heller ikke løse menns problemer. En kjønnsnøytral formålsbestemmelse i likestillings- og diskrimineringsloven er det ingen som vinner på, men kvinner vil absolutt tape på det. 

Kritikk fra FNs kvinnekonvensjon

Norge har gjentatte ganger blitt kritisert av FNs kvinnekonvensjon (CEDAW) for å bruke kjønnsnøytralt språk i politikk og lover. De peker på at bruk av kjønnsnøytralt språk vil kunne gjøre det vanskeligere både å identifisere og motvirke at kvinner diskrimineres. 

Kjønnsnøytralt språk kan dekke over og usynliggjøre undertrykking og diskriminering av kvinner. Norge er pålagt gjennom internasjonale konvensjoner å jobbe for kvinners rettigheter, det må vi ta på alvor.

Å ta kvinner ut av formålsbestemmelsen til likestillings- og diskrimineringsloven vil være et direkte brudd på anbefalinger fra FN. 

Anvendelse av formålsbestemmelsen i dag

Det har fra enkelte blitt hevdet at formålsbestemmelsen i loven ikke brukes i praksis. Dette stemmer ikke. Både JURK (Juridisk rådgivning for kvinner) og Diskrimineringsnemnda bruker formålsbestemmelsen aktivt i sitt arbeid. JURK viser til at de relativt ofte har saker hvor de aktivt bruker formålsbestemmelsen som en del av grunnlaget (f.eks i saker som omhandler diskriminering pga graviditet), og også Diskrimineringsnemnda har vist spesifikt til den i flere tilfeller (blant annet i saken om Rosa Taxi). Dette viser at å fjerne kvinner fra formålsbestemmelsen ikke bare vil ha en stor signaleffekt, det vil få direkte konsekvenser for kvinner som er utsatt for diskriminering på bakgrunn av kjønn. Kjønnsbasert diskriminering rammer ikke kjønnsnøytralt, og det bør også loven vise. 

Kvinnefronten stiller seg bak høringssvarene til LO, Norges Kvinnelobby, JURK og Norsk Kvinnesaksforening.